IG Consulting
Nuestras Soluciones
Contamos con variadas soluciones, orientadas a tu capital humano, al negocio y a la organización.
Curiosidad y compromiso en el aprendizaje de tu equipo
Programa de capacitaciones que se enfocan en nivelar, mejorar y desarrollar habilidades específicas y relevantes del equipo que necesitan para enfrentar desafíos en su trabajo, mientras se fomenta la colaboración y el aprendizaje individual y colectivo, a través de la entrega de contenido y la facilitación de actividades experienciales, fortaleciendo su capacidad de trabajar juntos y aumentar su rendimiento.
Algunas temáticas son:
1. Resolución de conflictos disfuncionales.
2. Manejo del estrés.
3. Comunicación asertiva y efectiva.
4. Gestión del tiempo.
5. Liderazgo.
6. Creatividad e innovación.
7. Neuroventas.
8. Inteligencia emocional.
9. Autocuidado psicosocioemocional.
10. Imagen personal.
11. Experiencia a clientes.
12. Conciliación vida laboral y profesional.
Cohesión, factor clave para el éxito y armonía de tu equipo
El team coaching se enfoca en el equipo en su conjunto, en lugar de centrarse en los individuos. El objetivo es mejorar la dinámica del equipo, fortalecer la colaboración y la comunicación, y aumentar la productividad y el rendimiento general del equipo, independientemente del tamaño de este. Durante el proceso de team coaching, el coach puede utilizar diversas herramientas y técnicas, como sesiones de retroalimentación, dinámicas de grupo, ejercicios de resolución de problemas, entre otros, para enfrentar desafíos, conflictos disfuncionales, falta de cohesión, problemas de comunicación o dificultades para alcanzar objetivos comunes.
El coach facilita instancias para que el equipo trabaje en mejorar su desempeño y lograr sus objetivos, acompañándolos a identificar y superar obstáculos, disminuir brechas, potenciar fortalezas, celebrar logros y a desarrollar habilidades y estrategias que les permitan trabajar juntos de manera más efectiva.
Impulsa a tus Líderes y potencia tu negocio
Servicio enfocado en acompañar a profesionales en cargos de liderazgo, a través de sesiones de coaching y mentoría individual, a desarrollar sus habilidades, identificar sus fortalezas y debilidades, establecer objetivos claros y desarrollar un plan de acción para lograr esos objetivos, potenciando su desempeño y gestión efectiva. Además, el coaching ejecutivo y las mentorías ayudan al líder a mejorar su comunicación, habilidades directivas, habilidades de resolución de conflictos disfuncionales, gestión del tiempo, entre otras; permitiéndoles abordar desafíos específicos, cómo tomar decisiones difíciles y cómo desarrollar habilidades de liderazgo.
C O N S U L T A SLíderes del futuro, con voluntad de ir más allá
Es un Programa dirigido a cargos directivos, jefaturas y líderes que cubre diversas temáticas, desde el enfoque innovador del liderazgo WOW (Voluntad de ir más allá), creando una cultura de alta energía en la que los colaboradores estén motivados y comprometidos a lograr los objetivos de la organización. Algunas de las competencias de un líder WOW incluyen:
1. Comunicación asertiva y efectiva: está dispuesto a escuchar ideas y opiniones.
2. Empatía: capacidad de ponerse en el lugar de sus colaboradores, entender sus necesidades sin juicios, mostrándose vulnerable.
3. Innovación: dispuesto a probar nuevas ideas y enfoques, para el logro de objetivos.
4. Ser un Coach/Mentor: mentor y entrenador para sus colaboradores, brindando orientación y apoyo para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.
5. Reconocimiento: reconoce y valora el trabajo y los esfuerzos de sus colaboradores.
El liderazgo WOW es un enfoque emocionante y efectivo que puede ayudar a una organización a alcanzar su máximo potencial a través de un equipo altamente motivado y comprometido.
Integrar la teoría y pasar a la acción
Formación corporativa dirigida a organizaciones con un sentido humano y basadas en un método participativo. Creemos que desde lo experiencial el participante incorpora lo teórico y conscientemente puede tomar la decisión de pasar a la acción.
C O N S U L T A STaller Tus Primeros pasos como Facilitador.
Hemos diseñado este taller para aquellos que desean mejorar sus habilidades como facilitadores y aprender cómo liderar efectivamente grupos y equipos. Ya sea que seas un líder experimentado, coach o alguien que recién comienza en el mundo de la facilitación y el trabajo con personas, este taller te brindará las herramientas experienciales necesarias para tener éxito.
Durante el taller, aprenderás sobre los principios fundamentales de la facilitación, cómo crear y mantener un ambiente de aprendizaje efectivo, y cómo manejar conflictos y situaciones difíciles. También tendrás la oportunidad de poner en práctica tus habilidades de facilitación a través del aprendizaje de dinámicas lúdicas provenientes de diferentes metodologías como mindfulness, estructuras liberadoras, PNL, entre otras, en un ambiente seguro y apoyado, y recibir retroalimentación valiosa de facilitadores experimentados.
Impulsamos procesos de transformación
Servicio orientado a la cultura organizacional y transformación organizacional, enfocado en ayudar a las empresas a mejorar su cultura y transformar su organización para adaptarse a los cambios y mejorar el desempeño de sus colaboradores.
Acompañando a los líderes de la empresa para identificar sus valores y creencias, y cómo estos influyen en el comportamiento y la toma de decisiones. Apoyarlos a desarrollar estrategias para mejorar la cultura organizacional, alineando los valores y creencias de la organización con sus objetivos, metas y con su plan estratégico, e implementar cambios organizacionales importantes, como reorganizaciones, fusiones y adquisiciones, y cambios en la estrategia empresarial.
En resumen desarrollar habilidades blandas en los líderes de la organización, como la gestión del cambio, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos, como pieza fundamental para adaptarse a los cambios. Estas habilidades son fundamentales para el éxito de cualquier iniciativa de transformación organizacional.
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